关于我们

    大数据挖掘与生物信息学研究组成立于2013年,是一个充满朝气、学术氛围浓厚、思想文化活跃、团结友爱的团队,由教师、研究生和本科生组成,关注大数据、数据挖掘、生物信息学等计算机领域当前热点问题,主要研究内容包括全基因组互作模式识别、组学数据特征识别、群体智能算法、稀疏表示特征选择方法、信息熵评价测度、无线传感器网络节点定位、图挖掘方法等。欢迎有志学子加入我们!
 

新闻动态

 
  • 《大数据挖掘与生物信息学研究组管理制度》发布

            由贾璐起草,研究组成员反复讨论修改后,一致无异议通过《大数据挖掘与生物信息学研究组管理制度》。现予以发布实行,请组员严格遵守本管理制度。



    大数据挖掘与生物信息学研究组管理制度
    (2016-04-22制定)

     
    第一章 总则

    第一条:为了加强大数据挖掘与生物信息学研究组(以下简称研究组)的规范化管理,促进研究组健康、有序、快速发展,结合研究组实际情况,特制定本管理制度。
    第二条:研究组成员必须严格遵守本管理制度,自觉维护研究组形象,积极参与研究组活动,坚决不做损害研究组的事情。

    第二章 进退组制度

    第三条:欢迎符合下列条件的同学进入研究组:
    (1)具有乐观心态、团结精神、勤奋努力、踏实能干、有较强的责任心;
    (2)学习成绩优良、无挂科情况;
    (3)能合理安排课余时间且课余时间充足;
    (4)有志于从事科研工作,对研究组研究内容感兴趣;
    (5)研究工作不中断,直到第五学期结束;
    (6)愿意继续攻读研究生者,参加科技比赛取得好成绩者,具有扎实的数理知识者,具有良好的编程能力者,具有良好的英语阅读和写作水平者,主持或参与过校级及以上科研项目者以及发表过学术论文者优先考虑。
    第四条:申请开放日期为:3月1日至5月1日,8月1日至10月1日。
    第五条:合理控制研究组规模,原则上每届成员不超过五名。
    第六条:按照严格筛选、先进先得的原则录用成员。每届成员满额时仍有同届同学申请进入研究组将启动挑战机制,即:挑战者(原则上每届每次挑战者不超过五名)与同届成员组内学习一定时间后,均汇报期间取得的成绩,由研究组教师及非同届成员根据平时表现、讨论班出勤率、科研潜质、研究成果等综合打分排名,确定需要更加努力者。
    第七条:鼓励需要更加努力者主动学习并再次申请进入研究组。
    第八条:需要更加努力者不应对研究组及成员有抱怨、消极和憎恨情绪,更不能做损害研究组及成员的事情。
    第九条:研究组成员退出机制包括:
    (1)第五学期结束后正常退出;
    (2)主动申请退出;
    (3)学习成绩严重下滑,甚至出现挂科情况时强制退出;
    (4)不重视研究组工作,科研进展缓慢者强制退出;
    (5)挑战机制下确定的需要更加努力者强制退出;
    (6)做出严重损害研究组及成员事情者勒令退出。
    第十条:研究组网站只展现当前成员及正常退出成员的科研简历。

    第三章 讨论班制度

    第十一条:研究组定期召开讨论班,讨论交流组内科研工作。
    第十二条:研究组成员选课时应尽量避免与讨论班时间冲突,必须按时参加讨论班,确有事情无法参加者应向研究组负责人请假,不得无故缺席。
    第十三条:研究组成员应按照报告顺序汇报工作。若有特殊情况需要调整报告顺序,则自行协商调换并报组长备案。
    第十四条:报告者应提前将题目和摘要提交组长,便于组长发送讨论班通知;讨论班结束后报告者应及时汇总报告资料(参考文献、幻灯片、问题及解答、下阶段工作思路、报告心得等)提交组长公开,便于成员后续学习。
    第十五条:研究组成员应珍惜讨论班学习机会,积极提问讨论,做好记录;讨论班结束后主动在研究组网站分享学习收获,开展互动学习。
    第十六条:研究组实行期报制度和月报制度:
    (1)期报制度:学期第一次讨论班成员汇报学期计划,合理安排科研进度;学期最后一次讨论班成员对照学期计划总结工作,考核完成情况。学期计划及学期总结提交组长,在研究组网站公开。
    (2)月报制度:成员于每月最后一次讨论班简短汇报该月工作总结、遇到的问题及下月计划,便于研究组掌握各成员科研进度、讨论解决问题、调整指明研究思路。

    第四章 科研制度

    第十七条:研究组负责人根据成员兴趣意愿指定研究课题、指导教师和科研小组。成员不得私自改变研究课题。确认为研究课题不合适者应积极与研究组负责人沟通交流,同意后确定新研究课题。
    第十八条:鼓励成员积极申报科研项目、参加科技比赛,原则上应有研究组教师担任指导教师。
    第十九条:成员根据研究课题撰写的论文、软件著作权和专利等必须由研究组负责人审核同意后方可投稿或申请。未经允许,任何成员不得私自在论文、软件著作权和专利上署研究组负责人及组内其他教师的姓名,否则后果自负。
    第二十条:论文投稿时,算法提出和写作者为第一作者,研究组负责人必须为通信作者;第一作者由研究组负责人指导时,研究组负责人为第二作者;第一作者由组内其他教师指导时,该教师为第二作者,研究组负责人为第三作者。论文投稿后,作者顺序不允许更改。软件著作权申请时由成员指导教师担任联系人。专利申请时思想提出者为第一申请人。
    第二十一条:论文只能投稿由研究组负责人指定的会议、EI源期刊和SCI源期刊。
    第二十二条:论文发表于研究组负责人指定的会议和EI源期刊时报销版面费;论文发表于SCI源期刊时报销版面费且给予奖励,奖励费为当年期刊影响因子向下取整乘以一千。
    第二十三条:成员撰写论文、软件著作权和专利时严禁抄袭,否则后果自负。
    第二十四条:研究生成员应至少发表SCI源期刊论文一篇;本科生成员应至少完成下列之一:
    (1)发表负责人指定的会议或EI源期刊或SCI源期刊论文一篇;
    (2)主持校级及以上科研项目一项,且指导教师为组内教师;
    (3)参加科技比赛获省级及以上奖励一项,且指导教师为组内教师;
    (4)申请软件著作权或专利一项;
    (5)做出显著促进研究组发展的贡献。
    第二十五条:研究组成员以及正常或非正常退出者均要严格遵守保密制度,不得泄露组内科研资料和数据,不得外传仅限于组内成员掌握的信息。否则,将依法追究个人法律责任。